Benvenuti!.  Ellepi s.r.l. è specializzata nel settore antincendio e antinfortunistica. Garantisce la massima sicurezza in tutti gli ambienti di lavoro e privati. Nel sito potrete trovare tutti i tipi di prodotti che trattiamo come estintoriidrantilampade di emergenzaallarmi antincendioprimo soccorsoDPIsegnaletica, e molto altro. Eseguiamo anche corsi di formazione e sul sito potrete trovare tutte le relative date. Siamo anche specializzati in medicina del lavoro, igiene alimentare, ambientale ed industriale.

Ellepi è specializzata nell’erogazione di servizi di consulenza alle aziende, e si avvale di professionisti esperti e qualificati continuamente aggiornati. In tal modo è in grado di offrire ai propri clienti una consulenza completa e di costituire un importante punto di riferimento all’interno di uno scenario normativo sempre più complesso ed esigente.

Il sito è continuamente aggiornato con tutte le ultime leggi del settore e potrete trovare tutte le normative vigenti alla relativa pagina. Non esitate a contattarci: sia telefonicamente (039 6892957) e sia tramite mail  Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. .

Consulenza in materia di sicurezza e antincendio

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La Ellepi S.R.L. vanta una consolidata esperienza nella consulenza in materia di  salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008. La ditta è situata in Agrate brianza in provincia di Monza e lavora nel territorio di tutta la provincia di Milano e Lombardia ma tuttavia abbiamo contratti in tutto il territorio Italiano.

I professionisti di Ellepi S.R.L. una volta effettuato il check-up presso il cliente, sono in grado di supportare il datore di lavoro  consentendogli di adempiere agli obblighi imposti dalle normative vigenti. In particolare, la consulenza di Ellepi S.R.L. consiste nell’erogazione dei seguenti servizi:

-         Documento di Valutazione del Rischio ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008 in cui si valuta tutti i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori; viene riassunta all’interno di uno specifico documento, che contiene sia l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione e dei dispositivi di protezione individuali da assegnare ai lavoratori, sia il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza. (Aggiornamento con il nuovo Decreto Correttivo 106/2009)

-         Documento di Valutazione del rischio da stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/2001

-         Documento di Valutazione dei Rischi per le Interferenze ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008

-         Documento di Valutazione del Rischio di Incendio ai sensi del D.M. 10/03/1998 e consente di determinare la classificazione dell’azienda in termini di RISCHI DI INCENDIO (BASSO,MEDIO,ALTO)

-         Documento di Valutazione del Rischio Chimico ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008

-         Redazione del Piano Operativo di Sicurezza ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008 e succ. modifiche che regola la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili, ossia in quei luoghi in cui si effettuano lavori edili o di ingegneria civile. I datori di lavoro che effettuano attività presso cantieri temporanei o mobili sono tenuti alla predisposizione del Piano Operativo di sicurezza.

-         Redazione del Piano di Emergenza ai sensi del D.M. 10/03/98 che comprende sia un elaborato tecnico da attuare in caso di emergenza, sia le planimetrie dell’insediamento con l’indicazione della collocazione dei dispositivi di antincendio e di salvataggio.

-         Valutazione e Misurazione del Rumore, ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008; il datore di lavoro è tenuto a valutare l’esposizione dei propri lavoratori al fattore di rischio “rumore” . Viene effettuata mediante il “fonometro” la misurazione dei livelli di rumore, dopodiché viene stilata una relazione tecnica  da sottoporre all’ASL e al medico competente.

-         Valutazione e Misurazione delle Vibrazioni ai sensi del nuovo D.Lgs. 81/2008 secondo cui il datore di lavoro è obbligato a valutare i livelli di vibrazione a cui sono sottoposti i lavoratori, sia per ciò che riguarda il sistema mano-braccia sia per ciò che riguarda il corpo-intero.

-         Supporto/assistenza all’azienda nella presentazione e gestione della pratica per il conseguimento/rinnovo del certificato di prevenzione incendi (CPI) da parte dei Vigili del Fuoco

-         Redazione del Documento per la Sicurezza del Trattamento dei Dati Personali in azienda, ai sensi del nuovo codice della PRIVACY (D.Lgs. 196/2003 ART.13)

-         Redazione del Manuale di Autocontrollo secondo metodica H.A.C.C.P. per le aziende che manipolano, trattano, conservano, processano prodotti alimentari ai sensi del D.Lgs. 155/97 e successive modifiche ed integrazioni, nuovo Pacchetto Igiene in vigore dal 1° gennaio 2006. La nostra consulenza consiste nella stesura del piano di autocontrollo secondo metodica H.A.C.C.P., nella formazione del personale all’applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo, nella formazione del personale all’applicazione del condizioni igieniche presenti all’interno dell’azienda e infine le verifiche periodiche attue a valutare l’attuazione del piano predisposto.

-         Progettazione e realizzazione di Sistemi Qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000 (VISION 2000)

-         Igiene ambientale e industriale (analisi ambientali,chimiche, microbiologiche..)

-         Verifica dell’impianto di messa a terra ai sensi del DPR 462/01 effettuata da un ingegnere abilitato.

-         Corsi di formazione per Datori di Lavoro nel ruolo di responsabili del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).

-         Corsi di formazione per PREPOSTI in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

-         Corso di formazione per Dipendenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

-         Corso di formazione per addetti antincendio in aziende a basso rischio d’incendio

-         Corso di formazione per addetti antincendio in aziende a medio rischio d’incendio

-         Corso di formazione per addetti antincendio in aziende a alto rischio d’incendio

-         Corso di formazione per addetti al Primo Soccorso erogati da medici del lavoro con rilascio di apposito attestato in conformità al D.M. 388/2003

-         Corso di formazione per ricoprire l’incarico di rappresentante dei lavoratori (RLS) per la sicurezza.

 

Al termine dei corsi saranno preparati e consegnati gli attestati nominativi di partecipazione ai corsi. Durante il corso, svolto direttamente nella sede del cliente, sarà distribuito il materiale didattico presentato al corso stesso.

 

Grazie alla collaborazione consolidata con medici specializzati in medicina del lavoro, la Ellepi S.R.L. è in grado di offrire ai propri clienti la gestione di Sorveglianza Sanitaria e delle relative scadenze; l’assunzione, da parte di un professionista abilitato, dell’incarico di Medico Competente; la gestione delle Visite Periodiche di idoneità alla mansione e la gestione delle Visite Specialistiche.

Allo scopo di ottimizzare i tempi e venire incontro alle esigenze dei clienti, le visite mediche dei lavoratori saranno effettuate direttamente presso la sede del cliente.

 

Per rispondere alle esigenze della sua clientela, la nostra società, vanta di una fornitissima gamma di materiale antinfortunistico ed attrezzature antincendio:

-         Dispositivi di Protezione individuale

-         Estintori, Idranti, Naspi….

-         Verifica Semestrale degli Estintori grazie alle nostre Unità Mobili

-         Cartelli e Adesivi (antincendio, salvataggio, divieto, pericolo, obbligo….)

-         Presidi Medici e Dispositivi per il Primo Soccorso

 

 

 


 
 

Sedia di evacuazione

Siamo lieti di presentarvi la nuova EVAC+CHAIR sedia di evacuazione. L’unico mezzo al mondo di trasporto lungo le scale. Un unico operatore per un’azionesicura e rapida. La migliore soluzione in totale sicurezza nell’evacuazione diqualsiasi edificio.
Autofrenante e Automodulante trasporta persone fino a 180 Kg, secondo laNormativa 626 e si trasforma velocemente in sedia a rotelle. Si ripiega occupando pochissimo spazio (cm 96x52x20).

Sedia di Evacuazione



 
 
Nuove leggi antinfortunisticaNuove leggi antinfortunistica

Nuove Leggi e Normative Antinfortunistica

Decreto correttivo 106 del 20-08-2009 Adeguamento del Testo Unico sulla Sicurezza (D.lvo 81/2008)

Per Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (noto anche con l'acronimo TUSL, col quale per brevità viene spesso citata la normativa) si intende, nell'ambito del diritto italiano, l'insieme di norme contenute nel Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 che - in attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 - ha riformato, riunito ed armonizzato, abrogandole, le disposizioni dettate da numerose precedenti normative in materia di sicurezzasalute nei luoghi di lavoro succedutesi nell'arco di quasi sessant'anni, al fine di adeguare il corpus normativo all'evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro.

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Valutazione dei rischi da stress da lavoroValutazione dei rischi da stress da lavoro

Valutazione dei rischi da stress da lavoro

Redatto in conformità dell’Art. 28 del D.lvo 81/2008 comma 1

Ennesimo adempimento a carico dei datori di lavoro a decorrere dal 31 dicembre 2010: da tale data, infatti, scatta l’obbligo per tutte le aziende pubbliche e private di operare una valutazione dei rischi sullo stress da lavoro correlato.

Il concetto di stress da lavoro correlato è stato introdotto dall’Accordo Europeo sullo stress da lavoro dell’8 ottobre 2004, in seguito recepito dal D.Lgs 81/08, e si può definire come “condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro”.
Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs 81/08) afferma che la previsione dello stress da lavoro correlato debba essere inclusa nella valutazione obbligatoria dei rischi sui luoghi di lavoro e, come tale, debba essere eseguita dal datore di lavoro, con la collaborazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il coinvolgimento del medico competente, e in seguito al parere del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

 

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